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儋食药监【2018】13号bet365亚洲官网竞争性选拔机关中层领导干部工作方案
发布时间:2018-02-02    字体[ ]

bet365亚洲官网文件

 

 

儋州市食品药品监督管理局

竞争性选拔机关中层领导干部工作方案

 

    认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立正向的激励机制和正确的用人导向,为优秀人才脱颖而出创造条件,根据工作需要和局机关空缺情况,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《海南省食品药品监督管理局关于明确干部调动有关事项的通知(琼食药监人[2017]34号等有关规定,经局党组研究决定,采取竞争性选拔的方式,在全符合条件的人选中选拔机关中层领导干部,特制定本方案。

    一、指导思想

   (一)公平、公正、公开;

   (二)德才兼备,以德为先;

   (三)注重业绩,综合考量;

   (四)人岗相适,比选择优。

    二、选拔职位

    根据市局机关科室职位和编制空缺情况,竞争性选拔机关中层领导干部2名(正科级领导)。

    三、资格条件

   (一)基本条件

    1. 应当符合《干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本

条件    

    2. 具有正常履行职责的身体条件

    3. 近年年度考核均为称职(合格)及以上等次

    4. 年龄要求:男性55周岁以下(1962 2月以后出生的),女性50周岁以下(19672月以后出生的)。

   (二)基本资格

    1.已进行公务员登记备案且在编在岗的工作人员;

    2.现任正科级职务的干部,或现任科级职务2年以上的干部(任职年限截止计算至20182月);

    3.具有大专以上学历。

   (三)具有下列情形之一的,不得参加竞岗:

    1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结

论的;

  2.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居

国(境)外的;

  3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的;

  4.法律、法规规定的其他情形。

  四、工作程序

  (一)党组会动议(1月18日根据职位和编制空缺情况,由综合科提出意见,提交局党组会动议。

  )党组会审议方案(22日)。《竞争性选拔机关中层领导干部工作方案》(以下简称《方案》)经局党组审议并确定。

  )发布公告(22日)。机关各科室、基层所下发《方案》,并在局门户网上公布。

  四)个人报名(23—6日)。采取不定岗报名的方式进行,符合竞岗资格条件的人员自愿报名,填写《食品药品监督管理局竞争性选拔机关中层领导干部报名表》(以下简称《报名表》,详见附件1)、《近三年主要完成的十项主要工作清单》(以下简称《工作清单》,详见附件2)。

)资格审27日)。领导小组办公室负责报名人选进行资格审核,将符合条件人员名单在市局门户网上公布。

   )笔试及确定面试人选(占综合成绩的50%,暂定228日)。委托第三方机构组织实施,以闭卷方式进行,主要测试其运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,同时测试其基本理论、基本知识的掌握程度等。

  根据笔试成绩,由高分到低分按1:5 的比例,确定入围面试人选。

  )面试(占综合成绩的50%,时间暂定3月4日)。委托第三方机构组织实施,进行结构化面试,主要测试其应变和解决处理问题的能力。面试的先后顺序采取抽签的办法确定。

  )确定差额考察人选(暂定310日)。根据应试人选的综合成绩(笔试占50%、面试占50%),由高分到低分按1:3 的比例,确定考察人选。

  )组织考察(暂定314日)。

成立考察组,发布考察公告,依据干部选拔任用条件和职责要求,全面对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,重点考察道德品质、工作实绩、工作作风、廉政和岗位匹配情况,在提出人选任用意见时,以实绩论英雄,不再考虑人选的竞岗成绩及排名。

考察程序:组织考察组,确定考察工作方案;发布考察预告;采取个别谈话,民主测评,实地走访,查阅干部档案和工作资料,同考察人选面谈等方法了解情况;综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;考察组研究提出人选任用意见。

  )档案核查、征求意见。对考察人选的档案进行审核,提出审核意见。分别向纪检和计生部门书面征求考察人选的相关意见。

  (十)提出任用建议方案(暂定322日)。考察组准备相关材料,并将考察情况和人选任用建议向领导小组汇报,经集体研究提出任用建议方案。

  (十)讨论决定(暂定323日)。在确保有2/3 以上

的党组成员到会的情况下召开党组会,竞争性选拔考察组局党组汇报竞岗、考察、档案审核、征求意见等相关情况,党组成员进行充分的酝酿和讨论,确定拟任人选。在确定拟任人选时,不再考虑考察人选的竞岗成绩及排名。

  (十)任前公示。在门户网和拟任人选所在单位的公告栏上对拟任人选进行任前公示,公示时间为5 个工作日。

  (十)任前廉政知识考试。对拟任人选进行廉政知识考试,考试合格后,按有关程序办理任职手续。

  (十)任前谈话。对决定任用的干部组织任前谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。

  (十)办理任职手续。经公示无异议,按有关程序办理任职手续,并实行任职试用期一年。试用期满后,经考核合格的,办理正式任职手续;不合格的,免去试任职务,按原级别另行安排工作。

  五、组织领导

  成立竞争性选拔机关中层领导干部小组。

   长:冼国文

  副组长:钟仕官马兴海谢耀熙符哲伟

  竞争性选拔机关中层领导干部小组下设办公室(设在综合科),钟仕官副局长兼任办公室主任,成员由综合科药品科科室相关人员组成,具体负责竞争性选拔工作的组织与实施。

  六、有关要求

(一)树立大局意识。希望符合条件的干部积极参加竞岗,让组织选拔出更多忠诚干净担当的好干部,为食药监队伍选出优秀的领头人。

(二)正确评价干部。在考察组对考察人选进行考察时,希望各位同志要以对党、对组织、对工作、对个人高度负责的态度,从考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面,公平、公正客观的评价考察人选

(三)正确对待竞争应竞人员要正确对待竞争,不准弄虚作假等违纪活动。对竞争性选拔中的违纪行为,将严肃查处,并按照有关规定予以组织处理或纪律处分,情节严重的追究有关人员的责任。

  (四)严明工作纪律。各相关人员要充分认识此次竞争性选拔工作的重要性,严格遵守干部人事工作纪律,严格执行保密制度和回避制度,规范操作,严肃风纪。

  

联系人:蒋荣鑫 联系电话:23508708 手机:18084675007

 

附件1:竞争性选拔有关领导干部报名表.xls

附件2:近三年主办完成的十项主要工作清单.xls